滁州网讯（通讯员储组轩 全媒体记者张开兴）近年来，书记升基我市为充分发挥书记抓基层党建引领示范作用，攻难创新实施“书记攻难题”工作法。题提每年市县乡村四级书记聚焦基层组织建设、层党乡村振兴、建工基层治理的作成重点难点问题，认领攻坚项目，书记升基开展集中攻坚，攻难在解决问题、题提补齐短板中提升基层党建工作成效。层党

攻坚最突出的建工问题、补齐最薄弱的作成短板、解决群众反映最强烈的书记升基急难愁盼。秉持着这一思路，攻难每年年初各级党组织对照巡视巡察反馈、题提抓党建述职评议查摆问题、群众意见建议和反映问题以及上级交办的重点任务，每名书记确定1至2个年度重点攻难题项目，作为基层党建重点任务。今年，市县两级党委书记和市属党（工）委书记领办“书记攻难题”项目16个，各级党组织领办项目2300余个。

一个项目、一名书记、一套方案、一抓到底。按照这一工作机制，由书记牵头制定实施方案，明确时间表、路线图，定期调度项目进展、协调解决关键梗阻。同时，班子成员分工负责、部门具体落实、党员广泛参与，将书记项目拆解为具体举措，逐项明确责任人、工作标准和完成时限等，协调相关责任部门，定期开展会商，抓好联动破题。同时，还定期开展“观摩研讨”，由书记现身说法展示领办项目成果，营造比学赶超的浓厚氛围。

我市坚持将“书记攻难题”项目纳入书记抓基层党建述职评议考核重要内容，引入群众满意度评价指标，科学考核评价“书记攻难题”项目落实成效。对项目成效明显、形成可推广经验做法的，及时转化为制度规范，全面提升基层党建工作成效。今年以来，我市健全完善社区党群服务阵地延时错时服务、帮扶老党员及因公牺牲党员干部亲属等长效机制12项。

(责任编辑：综合)